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360° Beurteilung – Multi Rater Feedback
360° Feedback ist ein sehr effektives und verbreitetes Verfahren, das zu den Standardinstrumenten moderner Personal- und Organisationsentwicklung gehört. Dabei wird das Verhalten von Fach- und Führungskräften aus unterschiedlichen Perspektiven betrachtet. Die klassische Leistungsbeurteilung, ausschließlich durch den Vorgesetzten, wird ergänzt durch einen systematisierte Beurteilung durch Kollegen, Mitarbeiter, interne und externe Kunden sowie einer Selbsteinschätzung. |
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Beim 360° Feedback handelt es sich um ein fragebogengestütztes, diagnostisches Verfahren zur Identifikation von Stärken und Entwicklungspotenzialen bei Fach- und Führungskräften. Die Beurteilung orientiert sich hierbei an beobachtbarem Verhalten, dem Einsatz unterschiedlicher Kompetenzen (Fähigkeiten, Fertigkeiten, Wissen, Persönlichkeitseigenschaften) bei der Erledigung von Fach- und Führungsaufgaben. Selbstverständlich garantieren wir Vertraulichkeit für den gesamten Prozess. Das 360° Feedback bieten wir in deutscher und englischer Sprache an, wobei die Beurteilungen für dieselbe Person in beiden Sprachen vorgenommen werden können. download der vollständigen Informationsbroschüre [PDF] 298 kByte |
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