An unsere Kunden und Interessenten

Die demografische Entwicklung in Deutschland hat gravierende Auswirkungen auf Gesellschaft, Wirtschaft, Beschäftigung und Sozialsysteme. Sie ist nicht umkehrbar.

Trotz gegenwärtig noch hoher Arbeitslosenzahlen wird ab 2010 die Zahl der Auszubildenden, Abiturienten und Absolventen von Hoch- und Fachschulen kontinuierlich sinken. Dies führt zu Knappheitssituationen auf dem Arbeitsmarkt bei den qualifizierten Fach- und Führungskräften.

Die zunehmende Überalterung der Beschäftigten wird den Fokus der Personalarbeit stärker auf die Beschäftigungsgruppe 50 + richten. Konzepte zur Gewinnung ausreichend qualifizierter Fach- und Führungskräfte sowie die interne Potenzialerkennung, -förderung und -bindung werden die Schwerpunkte der bisherigen Personalpolitik verändern.

Diese Rahmenbedingungen stellen neue Herausforderungen an das Personalmarketing und die Personalentwicklung, die es zu meistern gilt.

Mit wenigen Zahlen, Daten, Fakten möchten wir Sie über diese Problematik informieren, Ihnen Anstöße zum Handeln geben und Ihnen Themenbereiche aufzeigen, bei denen wir Sie als externe Berater erfolgswirksam unterstützen können.

Mit freundlichen Grüssen
Ihr Ehrhard Flato

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